◆职责：参与制定1hRb司营销战略，根据5j3u销战略制定公司营CG0M策略和销售计划；xZ41责完成公司下达的3Fq6、季、年度的市场yBUk售目标；定期对市010D营销环境、目标、YmIe划、业务活动等进cRwF核查、分析，从而ZVGo时调整销售策略和e4OK划，进而制定预防XRYD纠正措施，以确保Uf7w成销售目标和计划kr20根据市场和同行业qnJO情况制定产品价格RnEB新产品内容，以适yRbL市场需求；负责重2VHX营销合同的谈判和lfwy订；主持制定销售f6Yq门的各项规章制度76SP销售人员的薪资待0SEA问题；对销售人员lpaQ期做市场培训和产M41j培训；组织建立健wutW销售部门，开拓销wUA6网络，开发目标市ziIx；掌握重大客户的I3UF售情况，发现问题kctf时解决；负责制定FK28售部年度和季度工bMkL目标和工作计划分JJSL；与公司内部相关Wc4K门做好协调工作；Rthf导、监督、检查下xtwR的各项工作，掌握uZ9R关情况和相关数据tVqR听取下属的合理化d2bD议，及时做出策略5ACn整；建立健全营销1HDE息系统，收集整理sUzn类市场情报及相关vWNL业政策与信息，为aSmM部门和其他部门提xQQM信息决策支持RY4H

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